株式会社コアファイン

システム開発(汎用)

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・人にやさしいソフトウェアの開発を基軸とした社会貢献
・技術者同士のコミュ二ティとなりえる職場
・さまざまな開発対象の発掘
・創造性、個性の尊重
・妥協しないものづくり


「日光東照宮」

日光と言えばやっぱり日光東照宮でしょ。
もちろん、行ってきましたよ。
ちなみに、ここは入り口での写真撮影会。
お互いが、お互いを撮り合う？みたいな？


「ちょい悪？？」
夕食時間。
ものの30分程ですでに酔ってしまった彼ら。
ちょい悪親父の基本はセクシーから始まるらしい…。
果たして、どちらがよりセクシーさを醸し出しているか？
しかし、ちょい悪というよりもうただのおじさん？
「弐次会ランデブー」

夕飯の後はもちろん２次会。
机の上には、ウィスキーとビールと…
もう何でもアリ？なこの2次会。
右に見えるわが社の社長は見た目以上に、
この時かなり酔ってました。
お酒を噴き出すなんて大惨事も…。




募集要項
仕事内容 ビジネススタイルが急激に変革する中で、お客様からの多種多様な能力が必要とされます。コアファインとしての組み込みは、数多くのお客様に満足していただくために、専門性、マネージメント力をさらに追及し、日々向上するために努力を重ねています。
雇用形態 正社員
募集年齢 20〜38歳　位　（　理由　：　長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用　）
最終学歴 高校卒
応募資格 ＜特記事項＞
・ＩＴ業界でのソフトウェア開発　(経験２年以上)
募集人数 ５名以上
勤務地(最寄駅)
東京23区 (丸ノ内線・西新宿駅)
勤務時間 09:00　〜　18:00

＜特記事項＞
フレックス制
(コアタイム：10:00　〜　15:00)
休日・休暇 週休２日制（土日）
夏季休暇あり
年始年末休暇あり
有給休暇あり
慶弔休暇あり
産休・育休あり
長期休暇あり
年間休日１２０日以上

＜特記事項＞
 
年収 300万円〜600万円(賞与含む)
選考ポイント スキル
人間性
コミュニケーション力
面接重視
応募者へのメッセージ  
その他特徴 急募
原則転勤なし
完全週休２日制
転職者の働きやすい職場

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会社概要
業種 ソフトウェア - ソフトウェアハウス
設立年月 2001年08月
代表者 代表取締役社長   高村　栄一
従業員数 10　〜　100人
上場市場名 未上場
資本金 1,000万〜5,000万円未満
売上高 1億1000万円
本社所在地 160-0023   東京都新宿区
本社電話番号 非公開
本社FAX番号 非公開
支社所在地 非公開
事業内容 <ソフトウェア開発設計>
・地上波デジタル向けTSコンバータ装置等の開発
・複写機・スキャナアプリ等の開発
・半導体製造装置の開発
・新聞作成システムの開発
・生産管理系システムアプリケーションの開発
・自動車会社リース向けシステム開発
・カード会社向けシステム開発
・銀行向けシステム開発　　　　　　　　　　等
主な商品・サービス  
主要取引先 ・リコー
・東芝プロセスソフトウェア
・山武
ホームページURL http://www.corefine.jp/

会社の特徴
社員平均年収  
社員平均年齢 30代
中途採用者の割合 50％〜
女性社員の割合 〜10％
福利厚生/社内制度 各種社会保険あり
資格取得支援制度

＜特記事項＞
社員の夢は会社の夢。あなたの夢はなんでしょうか？

・スキルアップしたい、上級SEへランクアップしたい
・自分のスキルを生かせる仕事がしたい
・ゆくゆくは地元に戻って仕事がしたい
・いつかはマイホームを購入したい
・新しい車がほしい

夢はなんでもかまいません。“あなたの夢”“エンジニアの夢”をかなえることがコアファインの使命と思っています。 社員の夢の実現へ向けてコアファインは、全社員が満足のいく作業環境での取り組みを日々考え、提供していきます 。
その他特徴 成長ベンチャー企業
中途採用5割以上
無借金経営
禁煙・分煙実施

採用連絡先
連絡先 非公開
採用担当 非公開

社長はこんな人
プロフィール 性別　：男
年齢　：40歳代
血液型　：O
皆様におかれましては、日々ご活躍のこととお喜び申し上げます。

私は、大学卒業後、中堅ソフトウェアハウスに入社をし１３年間をＳＥ として、電子機器の開発、工場生産設備のＩＴ化、オンライン構築等、 システム開発の経験を積んでまいりました。これらの経験を元に更 なる自己研鑽の道を求めて弊社を設立致しました。
　システム開発は　突き詰めていく面白さがある。
目指しているところと現状を少しずつ埋めていく過程が面白いと思っています。
結果的に、開発の成果が社会の役に立っている、そして誰かの幸せにつながっている。
当社には、同じように考えている技術者が揃っています。

理念といたしまして、

・人にやさしいソフトウェアの開発を機軸とした社会貢献
・技術者同士のコミュニティとなりえる職場
・さまざまな開発対象の発掘
・創造、個性の尊重
・妥協しないものづくり

を掲げています。
また皆様方のご支援を頂きまして、年々実績を伸ばすことができております。
これまでは、出向を主な業務形態としてまいりましたが、今後は一括受託を視野におき、活動の場の拡大を目指しています。


社員インタビュー
≪新入社員の声≫−22歳　新卒08年入社

・社員から見た社長
わが社の自慢の名物社長ではないでしょうか。
会社内で一番明るく元気な社長です。
8月の終わりに会社の研修として研修プロレスに行ってきました。
最後に、本物のプロレスラーの方に胸を叩かれることになったのですが、
他の研修生たちが見ている中で、なぜか気合いで？叩かれてました。
すごいです。さすがに圧倒されました。
研修プロレスのときの様に、仕事にも全力で行うので、
周りが付いて行けないこともありますが、
社長が一生懸命取り組んでいる姿を見ると他の社員もやる気が出ます。

・会社について

社員の技術力の高さばかりではなく、独特の明るいチームワークが生きた社風もおおきな魅力です。未経験入社から若い世代もそろっているので、すぐに仲間として溶け込むことができること間違いなし。また、年2回も社内旅行があったり、２・３ヶ月に一回は社員全員で飲みにいくので社員同士のコミュニケーションは業界トップだと思います。

地図URL http://www.corefine.jp/map.html
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